Расчет пособия по уходу за ребенком

Говорим и спорим обо всем на свете. Нет запретных тем, кроме тех, которые запрещены законодательством.
okurban
Сообщения: 8
Зарегистрирован: 18 мар 2018, 08:08

Расчет пособия по уходу за ребенком

Сообщение okurban » 20 мар 2018, 16:07

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, можно ли продлевать отпуск по уходу за ребенком после исполнения ребенку 3-х лет?

mcucla
Сообщения: 9
Зарегистрирован: 17 мар 2018, 17:33

Re: Расчет пособия по уходу за ребенком

Сообщение mcucla » 20 мар 2018, 16:13

Добрый день, подскажите, как должно рассчитываться пособие по БИР, если 2016 я работала полную ставку у другого работодателя. А 2017 устроилась на новую работу с апреля месяца, два месяца я работала на полную ставку, а с июня перешла на 0,5 ставки. И когда я сейчас ушла в декрет в 2018 году, мне выплатили минималку, полставки. При вопросе к работодателю, получила ответ, что весь доход делится пополам. Но вот что интересно, ведь доход и так идёт за подставки? Разъясните как быть в такой ситуации.

mcucla
Сообщения: 9
Зарегистрирован: 17 мар 2018, 17:33

Re: Расчет пособия по уходу за ребенком

Сообщение mcucla » 20 мар 2018, 16:14

okurban писал(а):
20 мар 2018, 16:07
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, можно ли продлевать отпуск по уходу за ребенком после исполнения ребенку 3-х лет?
если не ошибаюсь, можно, но только на год.

uxvatovz
Сообщения: 7
Зарегистрирован: 18 мар 2018, 07:28

Re: Расчет пособия по уходу за ребенком

Сообщение uxvatovz » 20 мар 2018, 16:21

mcucla писал(а):
20 мар 2018, 16:13
Добрый день, подскажите, как должно рассчитываться пособие по БИР, если 2016 я работала полную ставку у другого работодателя. А 2017 устроилась на новую работу с апреля месяца, два месяца я работала на полную ставку, а с июня перешла на 0,5 ставки. И когда я сейчас ушла в декрет в 2018 году, мне выплатили минималку, полставки. При вопросе к работодателю, получила ответ, что весь доход делится пополам. Но вот что интересно, ведь доход и так идёт за подставки? Разъясните как быть в такой ситуации.
Согласно законодательству (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством») средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени, когда застрахованное лицо за расчетный период не имело заработка, либо, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ и, следовательно, когда средний заработок принимается равным МРОТ.

В случае если пособие исчисляется из фактического заработка застрахованного лица за расчетный период, то уменьшать этот заработок в зависимости от продолжительности рабочего времени, установленного на момент наступления страхового случая, является неправомерным.

Отметим, что сравнение среднего месячного заработка застрахованного лица, определенного за расчетный период, с МРОТ производится через средний дневной заработок (ч.3 и ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, п 15.1, 15.2 и 15.3 Положения Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).

Необходимо сравнить средний дневной заработок, исчисленный из фактического заработка работника, со средним дневным заработком, исчисленным исходя из МРОТ с учетом продолжительности рабочего времени, и из этих двух величин выбрать большую.

Например: Исчисленный фактический среднедневной заработок за два года расчетного периода (за 2015 и 2016) составила 180 руб., что меньше среднедневного заработка, исчисленного из МРОТ (в 2017г. это 256,44 руб). На день наступления страхового случая работница работает на 0,5 ставки, поэтому среднедневной заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица, а именно 256,44руб. х 0, 5 = 128,22 руб. Сравниваем исчисленный фактический заработок 180 руб. с полученным из МРОТ- 128, 22 руб. и выбираем большую величину. В данном случае это 180 руб., которые необходимо умножить на период отпуска по беременности и родам, т.е. на 140 календарных дней. В результате получим размер пособия по беременности и родам равный 25200 руб.
Для сведения: В данном примере расчет фактического среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка за 2015 и 2016 г.г. на 730 календарных дней.

Ответить